Reisgedrag mobiliteitsbeleid

Hybride werken & mobiliteitsbeleid

Sinds de coronacrisis is hybride werken niet meer uit ons (werk)leven weg te denken. Het levert namelijk allerlei voordelen op. Zo wordt de wekelijkse reistijd minder en draagt het bij aan het verminderen van files op de weg. Tegelijkertijd zorgt hybride werken ook voor een aantal uitdagingen. Want hoe kleed je dit als werkgever aan? En hoe faciliteer je als werkgever hybride werken voor je medewerkers?

Lees wat jij kan doen

Hoe faciliteer je hybride werken?

Hybride werken is here to stay. De vraag is hoe je dit als werkgever op de juiste manier faciliteert. Werken aan een visie op hybride werken is daarom een verstandige keuze. Het vergroot je aantrekkelijkheid als werkgever, omdat thuiswerken en keuzevrijheid voor nieuwe en huidige medewerkers belangrijke criteria zijn. Ook in het kader van duurzaamheid is een visie en beleid van belang, want structureel minder reizen naar de werkbestemming levert al een bijdrage aan de verlaging van de CO2-uitstoot. Met Shuttel als complete mobiliteitsoplossing ben je klaar voor de toekomst.

Alle voordelen van Shuttel op een rij

  • Dé oplossing voor hybride werken binnen jouw organisatie
  • Meer inzetten op duurzaamheid
  • Verhoog de tevredenheid van medewerkers
  • Geen administratieve rompslomp meer
  • Compleet mobiliteitsbeleid aangepast op de wensen en behoefte van jouw organisatie
Ontdek de mogelijkheden van Shuttel

Al ruim 125+ bedrijven maken gebruik van onze oplossingen

  • Logo ANWB
  • Logo Gazelle
  • Logo Deloitte
  • Logo Rijksoverheid
  • Logo Kraft Heinz
  • Logo Decathlon
  • Logo Pon
  • grey scaled logo-gemeente-roosendaal.png
  • grey scaled aon.png
  • grey scaled logo-gemeente-den-bosch.png
  • grey scaled logo-frieslandcampgina.png

Van start met Shuttel